O nas
Mejnik Penzije je nastala iz preprostega prepričanja: vaša pokojnina si zasluži več kot le povprečnost. Od leta 2009 upravljamo pokojninske sklade za ljudi, ki vedo, kaj hočejo, in niso zadovoljni s povprečjem. Ni nam vseeno, kako rastejo vaši prihranki. Tudi nas skrbi, kako boste živeli, ko se upokojite. Zato delamo drugače — konkretno, odgovorno, s poudarkom na tem, kar se res šteje. Že štiri tisoč družin nam zaupa svoje življenjske prihranke, in to nam daje odgovornost, ki je ne jemljemo za samoumevno.
Naš pristop je preprost: poslušamo, razumemo, delamo. Nismo tisti, ki bi vam prodali neznano zadevo in jo pozabili. Vsak naš odjemalec dobi osebni pristop, ne splošno šablono. Vrednost ni v tem, kako lepo besedilo prebereš na plakatu — vrednost je v realnih rezultatih, v povečani donosnosti, v miru, ki ga občutiš, ker veš, da je nekdo kompeten čuva tvojega premoženja.
Our Story
Mejnik Penzije je nastala, ko sta dva bratca, Matej in Aleš Novak, opazila, da so starejši ljudje izgubljeni v svetu pokojninskih skladov. Oba sta imela dolgo kariero v finančnem sektorju — skupaj skoraj petdeset let izkušenj — in sta videla, da se ljudje ne počutijo slišane. Leta 2009 sta odprla pisarno v Kranju z enim samim namenom: biti drugačna. Prvi dve leti sta bila težki — nihče te ne pozna, konkurenca je velika, ljudje so skeptični. Toda vztrajala sta. Kmalu so prišla prva priporočila, prva zadovoljna gospoda, ki je svojcu svetila Mejnik. Leta 2014 sta zaposlila tretjega člana ekipe. Danes smo še vedno v istem poslopju v Kranju, vendar zdaj nas je enajst, in teh enajst ima samo en cilj — tvoj cilj.
Matej in Aleš Novak sta ustanovila Mejnik Penzije v Kranju s prepričanjem, da je pokojnina stvar, ki si zasluži osebni pristop. Prvi mesec sta imela le štiri odjemalce, vendar sta verjamala, da bo to rastlo.
Preboj: portfelj je dosegel prvo milijardo evrov. Tudi pomembneje — devetdeset osem odstotkov strank je priporočilo naš servis prijateljem ali družini, kar je bilo naš pravi dosežek.
Pripojili smo manjšo svetovalnico iz Maribora in razširili storitve tudi na vzhod Slovenije. Naš tim je zrasel na osem ljudi, vsi z resnim znanjem in ljubeznijo do tega, kar počnejo.
Dosegli smo tri milijarde evrov upravljanega premoženja in prejeli certifikat za kakovost storitev od Ljubljanske borze. Še bolj ponosni smo bili, ko je ta certifikat dodelila tudi Zbornica slovenskih pokojninskih družb.
Our Mission
Naša naloga je jasna: omogočiti slovenskim družinam, da se upokojijo z dostojanstvom in finančno varnostjo. Verjamemo, da vsak zasluži strokovnjaka, ne prodajalca. Delamo zato, da bi vaši prihranki rastli pametno, dolgoročno in trajnostno. Naša misija je biti zanesljivi sopotniki na poti k vašim sanjam o brezskrbni pokojnini.
Our Vision
Vidimo prihodnost, v kateri bo upravljanje pokojninskih skladov dostopno vsakomur, ne le premožnim. Želimo biti najpomembnejši svetovalec za pokojnine v zahodni Sloveniji. Do leta 2028 želimo, da bi naš portfelj presegel štiri milijarde evrov in da bi polovica tega prihajala iz organskega rasta in priporočil zadovoljnih strank. Naša vizija je svet, v katerem ljudje nimajo stresa ob misli na pokojnino.
Our Approach
Naš pristop se začne s poslušanjem. Ko prideš prvi dan, ti ne damo prospektov — sprašujemo te. Kaj so tvoji cilji? V koliko letih se upokojiš? Kaj te briga? Katere storitve bi ti prinesle mir? Potem skupaj z našimi svetovalci — in tu je ključno besedo »skupaj« — oblikujemo strategijo. Ni precej kaj hitro narediti spremembe. Strategija je dolgoročna, fleksibilna in vedno usmerjena v to, kar je najbolje za tvoj denarj, ne za naš rezultat. Uporabljamo kombinacijo lastnih modelov in międodnarodnih standardov, saj werjamemo, da lokalno znanje in globalni pristop skupaj delujeta bolje. Vsak mesec ti pošljemo poročilo — krajše, razumljivo, brez marketinške ble. Samo številke in dejstva. Ker ti zaslužiš poznati resnico o svojem denarju.
Our Core Values
The principles that guide everything we do
Čestnost
Ne prodajamo stvari samo zato, ker je zanje provizija. Če ti rečemo, da neka storitev ni zate, niti se ne motimo — to je resnica. Čestnost pomeni, da lahko noč prebiš mirno, vedoč, da smo naredili najboljše odločitve za tvoje denarje, ne za naš račun. To deluje tudi obratno: pričakujemo, da si odkrit tudi ti in nam povereš svoje resnične cilje in strahove.
Strokovnost
Vsak član našega tima ima najkraj pet let izkušenj s pokojninami in skladovanjem. Vendar pa strokovnost ni samo to, kar imaš v glavi — je tudi nenehno učenje. Vsako leto namenimo tisoče evrov usposabljanju naših ljudi. Ko pridete k nam, ne dobite izpoved, dobite svetovalca, ki ve, kaj počne.
Dostopnost
Naš glavni zunanji pisarni sta v Kranju in Mariboru, vendar dostopnost ni geografska — je osebna. Odgovori naročilim v dvanajstih urah. Lahko te pokličemo v četrtek zvečer, da se pogovorimo o spremembah v tvojem portfelju. Nisi številka — si oseba, s katero se pogajamo kot s partnerjem.
Odličnost
Naš moto je »Odličnost v vsem, kar počnemo«. To pomeni, da ne obstaja »dovolj dobro« — obstaja samo bolje. Vsak mesečni poročilo mora biti brljivo. Vsak telefonski pogovor mora ti dati odgovore. Vsak dokument mora biti jasno napisan v slovenščini, ne v zakomplicirani finansni flustraciji. Odličnost je standarni, ne izjema.
Meet Our Team
The people behind Mejnik Penzije
Pri nas ni dežurnih ur in niso važni kostumi. Je pa važno, da se prezivaš. Naš tim se sredo večerno srecuje — ali je to hoja po Gradiščanskem mostu ali pivo v bližnji pivnici — in pogovarjamo se. O delu, o životnji, o tem, kaj je v tem mesecu bolelo. To je naša kultura: odločnostna, vendar toplinska. Vsakdo je tu, ker želi biti, ne zato, ker mora biti.
Matej Novak
Soustanovitelj in direktor
Matej je leta 1975 v Kranju. Po diplomi iz finančnega upravljanja na Ljubljanski univerzi je tri leta delal v banki Triglav, nato pet let kot vodja skladov pri zavarovalnici Merkur. Leta 2009 je z bratom Alešem ustanovil Mejnik Penzije. Matej je izpit CFA nivoja 2 in je redni član Slovenskega društva pokojninskih svetovalcev. Doma ga piči ribolov — vsak drugi vikend ga najdeš na Savski polovici z udico in potrpežljivostjo.
Aleš Novak
Soustanovitelj in vodja investicij
Aleš je Matejov mlajši brat, rojen leta 1979. Njegovo pot je druga — študiral je matematiko in finance ter je od začetka bolj »tehnični« kot Matej. Pred Mejnikom je bil analist naložb pri Ljubljanski borzi in vodja analitike pri največ Farki. Aleš je avtor več člankov o slovenskem pokojninskem sistemu in je gost predavatelj na Fakulteti za upravljanje v Ljubljani. Aleš je intravernik — rad ima teme, številke in dolgotrajne strategije.
Petra Rozman
Vodja svetovanja in odnosa s strankami
Petra je prišla v Mejnik leta 2014 in je temu, da smo vau, kriva večinoma ona. Ker ima posebno sposobnost — sluša. Rojena v Mariboru, ima petnajst let izkušenj s svetovanjem, vključno z delom pri dveh drugih pokojninskih podjetjih. Njena specialnost je delati s »težjimi« strankami — s tistimi, ki imajo dvome, strahove, slabe izkušnje z drugimi. Ko Petra govori s kom o pokojnini, se oseba počuti razumljena. To je dar. Petra vodi tudi naš sektor v Mariboru in ima dolgoletne vezi z bankami tam.